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人力资源管理(一)模拟试卷三

卷面总分:100分     试卷年份:2020    是否有答案:    作答时间: 120分钟   

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试题序号

背景资料:经过高考的激烈竞争,小李终于拿到了某名牌高校的录取通知书,专业是人力资源管理。他爸爸高兴坏了,别人问及此事,他就说:我儿子读的是官员的专业,以后就是当官的命。这弄的小李很是无语,看着他爸爸每天的神情,就好像他现在已经当官似的,小李思所很久,决定要和他爸爸好好谈谈……

问题:假如你是小李,你将如何让爸爸了解人力资源管理的主要活动?


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在编制与执行人力资源规划过程中,自始至终要同其他因素相平衡的原则是(),.,.

  • A、系统性
  • B、适应性
  • C、协调性
  • D、开放性

要根据不同的招聘要求,灵活选用适当的招聘形式,用尽可能低的招聘成本,录用高质量的员工,这指的是人员招聘应遵循的(),.,.

  • A、效率原则
  • B、平等原则
  • C、择优原则
  • D、全面原则

使用观察法考察应聘者时,应该避免哪种现象(),.,.

  • A、晕轮效应
  • B、鲶鱼效应
  • C、霍桑效应
  • D、羊群效应

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